陈强教授接受新加坡《联合早报》采访表示在大城市就读的80后很多选择返回家乡工作促进了当地区域经济的发展，全文摘自如下：

        毕业于上海外国语大学英语专业的杨婷婷在一家银行工作不到半年，就苦于沪上高昂的生活成本和压力，最后选择回到大西北甘肃省张掖市的家乡，找了一份翻译的工作。

　　杨婷婷只是众多“80后”（1980年代出生的世代）返乡青年中的一个，但是却突出了在当前中国年轻大学毕业生之间的新趋势。

　　这些二三十岁之间的年轻人，怀着梦想来到大城市里读书工作，大多数都想能从此留下来做个“城里人”，但是有迹象显示，越来越多人迫于高昂的生活成本和较低的生活质量，最后选择回到到欠发达的家乡或地区工作。

　　杨婷婷告诉本报：“开始很矛盾，觉得读了这么多年书，在上海混了这么多年，总想留下来，可是对我来说在上海就是打工，没什么大发展，总觉得一直漂着，始终定不下来。而且上海成本太高，买房就得做房奴，所以决定回家。”

　　同样回到自己家乡江西省上饶市工作的于维维也告诉本报：“选择回家的原因很简单，在大城市没有归属感，生活成本太高，和家人离得太远 。”

　　在上饶的师范学校教了一年多的大专英文，于维维觉得回家以后，生活比在上海舒适，也很满意。虽然收入没有在上海时候高，但因为住家里，相对的开支也比较小。

    专家认为返乡潮促进欠发达地区发展

　　这一群陆续踏入工作岗位的“80后”返乡工作者逐渐增加，对中国区域发展也起了积极作用。专家表示，这种自发的返乡潮，在一定程度上促进了欠发达地区的发展。

　　中国科技管理研究院服务科学与工程研究所副所长陈强告诉本报：“这种行为可以促进当地经济进步和社会的发展，因为这些人有一定的技术含量，可以说是见过世面的。同时，也是对长期以来发达地区培养人才的一种回报。以前，欠发达地区是在为发达地区培养人才，基础教育的投入未能得到回报，因为培养的学生没有回去工作。”

　　人才向相对落后的地区回流，不但不会对大城市产生影响，反而在更大程度上得到更好的利用，避免人才浪费。陈强指出，人才回流在一定程度上改善了区域发展不平衡的现状，对整个中国区域发展来说，也产生积极的作用。

独生子女政策促进这个趋势

　　计划生育政策的实行，造成大部分“80后”都是家庭独生子女，也加大了这一返乡的趋势，原因是父母希望子女留在身边。

　　杨婷婷说：“家里就我一个女儿，妈妈身体又不好，要陪她。我一个同事，也是从上海回来的，她家只有她一个孩子，父母一定要她回来，她自己其实不是很情愿。”

　　但是，选择到较不发达的地区工作，对这些返乡大学毕业生来说也是一个挑战。很多人担心自己所学回到当地无用武之地，更担心被人批评是“没有能力才回家”，也促使他们犹豫不决。

　　她说：“我爸爸就觉得我可惜了。当时很怕自己会后悔，怕回家后专业用不上，所以想着实在不行了再回来。不过，回来之后发现差距也没那么大。我现在工作的单位算是外企，我在里面做翻译，我很喜欢现在的工作环境和状态。”

工作稳定压力小是返乡主要原因

　　一些年轻人像杨婷婷这样陆陆续续回到大西北，而家乡处于中部城市的回流青年则更多，有些甚至超过单位新进人员的一半。

　　工作稳定、压力相对小，都是选择回家的主要原因。

　　杨婷婷说：“我身边有从北京、重庆等地回来的。据说这几年回来的大学生挺多。我们这里回来的都是冲着工作的稳定。”

　　和当地大学生相比，在大城市读书后回到家乡工作更能得到工作单位的重视，这在一定程度上也鼓励了大学生返乡工作。